Как быть в курсе всего или 20 полезных групп для эйчаров

Хороший эйчар учится на своем опыте. Отличный - опирается еще и на чужой. Чтобы эффективно организовать процесс подбора кадров, работу отдела, управление персоналом своих знаний не всегда достаточно. К тому же менеджер должен постоянно держать руку на пульсе, непрерывно учиться. Это вопрос профессионализма. Проблема в том, что график работы, обязанности не сильно располагают к развитию и досугу. Как в таких жестких условиях быть в курсе всего, совершенствовать навыки?

Самый действенный способ держать себя в тонусе - нетворкинг. Общение с коллегами по цеху. Где же найти единомышленников? Конечно, в социальных сетях.

Представляем 20 групп, которые помогут вам в работе и обучении.

Вконтакте

Охрана труда

Группа: https://vk.com/testbik

Число участников: около 26 500.

Кто здесь обитает: кадровики, руководители компаний, экологи.

Что интересного можно найти: материалы по безопасности, серьезную аналитику по управлению персоналом, обзоры законодательства в области охраны труда. Время от времени встречаются посты от участников с разборами конкретных ситуаций.

О чем писать: задавайте вопросы по управлению кадрами, безопасности и охране труда. Если у вас есть знания по теме сообщества — предлагайте аналитические материалы.

Активность: 1-4 поста в сутки.

Управление персоналом

Группа: https://vk.com/hrm_group

Число участников: около 16 000.

Кто здесь обитает: кадровики, руководители предприятий.

Что интересного можно найти: анонсы профессиональных мероприятий, аналитические материалы, вакансии для эйчаров.

О чем писать: предлагайте интересные статьи по теме.

Активность: 1 пост в несколько дней.

HR

Группа: https://vk.com/humanrelations

Число участников: ~ 52 000.

Кто здесь обитает: руководители отдела кадров, эйчары, менеджеры по персоналу, потенциальные соискатели, предприниматели, главы компаний.

Что интересного можно найти: это крупнейшая группа для hr-специалистов в соцсети ВК. Есть место для аналитических материалов, юмора и профессиональных мемов. В отдельной ветке обсуждения публикуются анонсы бесплатных мероприятий для кадровиков.

О чем писать: предлагайте материалы под формат сообщества. Статьи, мемы. Публикуйте вопросы. Здесь достаточно экспертов, с которыми можно посоветоваться.

Активность: 3-5 постов в сутки.

Neo HR

Группа: https://vk.com/neohr

Число участников: ~ 8 000 человек.

Кто здесь обитает: кадровики разных уровней.

Что интересного можно найти: небольшая группа. Раз в несколько дней публикует авторские материалы, интервью с руководителями кадровых отделов. Есть рецензии на профессиональную литературу, переводные статьи. Группа транслирует крупные онлайн-мероприятия в прямом эфире.

Активность: 1 пост в несколько дней.

Дневник девушки из отдела кадров

Группа: https://vk.com/hrdiary

Количество участников: ~ 10 500.

Кто здесь обитает: профессиональные эйчары и те, кто обучаются непростому ремеслу подбора кадров, управления персоналом.

Что интересного можно найти: участники задают вопросы и делятся своими историями. Основной формат — совместные обсуждения проблем, интересных кейсов.

О чем писать: рассказывайте полезные случаи из практики, спрашивайте и получайте ответы экспертов и коллег по цеху.

Активность: от 1 поста в несколько дней до 3-4 в сутки.

HR блог

Группа: https://vk.com/hr_recruit

Количество участников: ~ 11 300.

Кто здесь обитает: рекрутеры, любители профессионального юмора, начинающие специалисты.

Что интересного можно найти: рейтинги и обзоры, статьи по мотивации сотрудников, рекрутингу, корпоративной культуре. Репосты интересных материалов из сети. Также мемы и юмор.

О чем писать: обо всем, что связано с тематикой сообщества.

Активность: 5-7 постов в день.

Если Вконтакте только начинает развиваться как площадка для рекрутеров, Фейсбук уже давно «в теме». Здесь профессиональных сообществ намного больше.

HR хаб

Группа: https://www.facebook.com/groups/hrkhab/

Количество участников: ~ 18 000.

Кто тут обитает: специалисты по подбору кадров, управлению персоналом, тренеры, руководители компаний, связанных с поставкой решений для HR. Группа закрытая, существует отбор по профессиональному признаку.

Что интересного можно найти: это одно из крупнейших сообществ по рекрутингу в Фейсбуке. Здесь публикуют вакансии, обсуждают сложные случаи из практики, ищут кандидатов и делятся полезными наработками. Время от времени группа транслирует интересные отраслевые мероприятия в формате онлайн.

Что писать: авторские материалы, вопросы профессиональному сообществу. Публикуйте вакансии и ищите подходящих кандидатов по закрытым каналам.

Активность: несколько постов в день.

Скорая кадровая помощь

Группа: https://www.facebook.com/groups/hrskp/

Количество участников: ~ 19 000.

Кто здесь обитает: эйчары разного уровня.

Что интересного можно найти: Закрытая группа для профессионального общения. Аналитика, полезные материалы, обмен вакансиями, рекомендация кандидатов на должности.

Активность: несколько постов в сутки.

HR Land

Группа: https://www.facebook.com/groups/hrland/

Количество участников: ~ 12 000.

Кто здесь обитает: руководители компаний, тренеры и коучи, кадровики.

Что интересного можно найти: анонсы мероприятий, обсуждения профессиональных секретов и фишек, кейсов.

Что писать: делитесь интересными случаями из практики, задавайте вопросы.

Активность: 5-8 постов в день.

HR Dome

Группа: https://www.facebook.com/groups/HRDome/

Количество участников: ~ 10 000.

Кто здесь обитает: профессионалы в области рекрутинга, любители общения на тему HR и управления персоналом.

Что интересного можно найти: обсуждения вопросов найма сотрудников, кейсы, полезный авторский контент от участников.

Что писать: статьи, вопросы, есть место и для свободного общения.

Активность: 2-5 постов в день.

Злой HR

Группа: https://www.facebook.com/groups/zloHR/

Количество участников ~ 22 000.

Кто здесь обитает: рекрутеры.

Что полезного можно найти: профессиональный юмор, мемы, безумные случаи из практики.

Что писать: интересные кейсы, шутки.

Активность: несколько десятков постов в день.

Sell Your Head

Группа: https://www.facebook.com/groups/sellyourhead/

Количество участников ~ 61 000.

Кто здесь обитает: эйчары и соискатели.

Что писать: выкладывайте свое резюме, ищите кандидатов, общайтесь на профессиональные темы.

Активность: 5-30 публикаций в сутки.

Sky Rocket

Группа: https://www.facebook.com/groups/SkyRocketHR/

Количество участников: около 9 000.

Кто здесь обитает: профессионалы в области HR.

Что интересного можно найти: новости рекрутинга, последние тренды, анонсы мероприятий. Также есть место для профессионального общения, обсуждения интересных тем. Учитесь на чужих ошибках.

Что писать: кейсы, предложения, аналитические материалы и статьи.

Активность: 5-8 постов в день.

What The HR

Группа: https://www.facebook.com/groups/whatthehr/

Количество участников: ~ 1500.

Кто здесь обитает: любители инновационных методов в HR-сфере.

Что интересного можно найти: тренды рекрутинга и управления персоналом.

Что писать: предлагайте новости, свой взгляд на проблемы в формате вопросов или авторских материалов.

Активность: 2-3 поста в день.

HR Sreda

Группа: https://www.facebook.com/groups/hrclubsreda/

Количество участников: ~ 1100.

Кто здесь обитает: профессиональные эйчары.

Что интересного можно найти: примеры из практики рекрутеров, сложные прикладные задачи с решением.

Что писать: кейсы.

Активность: 2-3 поста в день.

True HR

Группа: https://www.facebook.com/groups/truehr/

Количество участников: около 4400.

Кто здесь обитает: только специалисты по рекрутингу, есть строгий отбор.

Что интересного можно найти: рекомендации кандидатов, запросы на соискателей, сложные кейсы с решением.

Что писать: нестандартные, интересные случаи из практики. Также ищите сотрудников и предлагайте проверенных людей коллегам.

Активность: около 10 постов в сутки.

HR Manager

Группа: https://www.facebook.com/groups/human.resources.management.1/

Количество участников: около 9300.

Кто здесь обитает: специалисты сферы рекрутинга.

Что интересного можно найти: новости HR-среды, случаи из практики коллег, свежий взгляд на сложные вопросы.

Что писать: группа создана для обмена опытом. Делитесь интересными кейсами, своими мнениями по профессиональным проблемам.

Активность: 5-10 постов в день.

Лучшие HR практики

Группа: https://www.facebook.com/groups/hrclub.kakdelat/

Количество участников: около 18 000.

Кто здесь обитает: кадровики, которые работают на бизнес, руководители отделов и главы компаний.

Что полезного можно найти: анонсы мероприятий клуба, интересные аналитические материалы, рейтинги и обзоры.

Что писать: репостите полезные материалы, предлагайте свои статьи, делитесь мнением по сложным профессиональным вопросам.

Активность: от нескольких до нескольких десятков постов в день.

Я рекрутер

Группа: https://www.facebook.com/groups/iamarecruiter/

Количество участников: ~ 4000.

Кто здесь обитает: профессионалы и те, кто стремятся ими стать.

Что интересного можно найти: опросы, статистику, книги, статьи. Рецензии на специальную литературу и море постов с кейсами.

Что писать: все, что относится к теме HR.

Активность: 5-7 публикаций в сутки.

HR вакансии и резюме

Группа: https://www.facebook.com/groups/JobHR/

Количество участников: ~ 43 000.

Кто здесь обитает: главы компании, представители бизнеса, рекрутеры.

Что интересного можно найти: вакансии для эйчаров, обсуждения профессиональных вопросов.

Что писать: публикуйте резюме, откликайтесь на предложения, постите свои кейсы, случаи из практики. Задавайте вопросы.

Активность: 8-10 публикаций в сутки.

Просматривать все группы не обязательно, да и времени на это не хватит. Выбирайте по вкусу, общайтесь и учитесь у коллег. В конце концов, рекрутер должен постоянно развиваться, чтобы оставаться востребованным.